Yang penting kerja bagus dulu
Sedikit share seputar dunia kerja, ada salah satu karyawan yang tekun, selalu bekerja dengan baik, meski terkadang temannya memberikan nasehat percuma tekun tidak ada perhatian. Karyawan ini tetap menunjukan kerja yang bagus.
Sebagian bekerja tidak sepenuh hati bekerja, bermalas-malasan, karena merasa kurang diperhatikan, kalau cara berpikirnya hanya menuntut perhatian saja, bagaimana mau berkembang, saya rasa seorang pemimpin akan mengerti dengan sendirinya tanpa ada tuntutan.
Berpikir positif saja, kalau di cermati bekerja imbal baliknya tidak hanya imbalan uang saja, tetapi bekerja adalah sebuah peningkatan kualitas diri. Dapat saya mengilustrasikannya sebagai berikut
Ada perusahaan yang menggaji kecil karyawannya, sebagian karyawan merasa mengeluh dengan gaji yang kecil, galau setiap hari dan kinerjanya kurang maksimal, sedangkan sebagian lagi menerima apa adanya dan bekerja sepenuh hati dengan melaksanakan tugas sebaik-baiknya, yang melaksanakan tugas kerja bagus, tak berasa kualitasnya meningkat jika disandingkan dengan yang mengeluh diatas akan jauh beda hasil kerjanya, jadi pada intinya adalah bekerja tidak hanya urusan upah tetapi juga sebuah latihan-latihan yang akan membuat orang bertambah kualitas kerjanya, bertambah pengalamannya dan orang seperti ini kemungkinan besar akan mendapatkan kepercayaan dari pimpinan untuk mendapatkan karir dan gaji yang baik.
Hanya sebuah perenungan saja, tunjukan kerja yang bagus, maka anda akan mendapatkan yang bagus. kerja yang jelek akan mendapatkan efek yang jelek juga, sekian selanjutnya Yang Perlu di Tanyakan Ketika Diterima Kerja
Sebagian bekerja tidak sepenuh hati bekerja, bermalas-malasan, karena merasa kurang diperhatikan, kalau cara berpikirnya hanya menuntut perhatian saja, bagaimana mau berkembang, saya rasa seorang pemimpin akan mengerti dengan sendirinya tanpa ada tuntutan.
Berpikir positif saja, kalau di cermati bekerja imbal baliknya tidak hanya imbalan uang saja, tetapi bekerja adalah sebuah peningkatan kualitas diri. Dapat saya mengilustrasikannya sebagai berikut
Ada perusahaan yang menggaji kecil karyawannya, sebagian karyawan merasa mengeluh dengan gaji yang kecil, galau setiap hari dan kinerjanya kurang maksimal, sedangkan sebagian lagi menerima apa adanya dan bekerja sepenuh hati dengan melaksanakan tugas sebaik-baiknya, yang melaksanakan tugas kerja bagus, tak berasa kualitasnya meningkat jika disandingkan dengan yang mengeluh diatas akan jauh beda hasil kerjanya, jadi pada intinya adalah bekerja tidak hanya urusan upah tetapi juga sebuah latihan-latihan yang akan membuat orang bertambah kualitas kerjanya, bertambah pengalamannya dan orang seperti ini kemungkinan besar akan mendapatkan kepercayaan dari pimpinan untuk mendapatkan karir dan gaji yang baik.
Hanya sebuah perenungan saja, tunjukan kerja yang bagus, maka anda akan mendapatkan yang bagus. kerja yang jelek akan mendapatkan efek yang jelek juga, sekian selanjutnya Yang Perlu di Tanyakan Ketika Diterima Kerja
Blog ini disponsori oleh Produsen Pembuatan Gantungan Kunci dan PIN Custom info lengkap kunjungi website di www.lapakdigital.web.id klik disini Contoh Gantungan Kunci dan PIN Custom order via whatsapp 0896-7299-7768
Comments
Post a Comment